和一群认真做事的人,一起把知识产权服务重新做一遍

我们如何看待人才

01

长期主义

很多重要能力,不是短期冲刺出来的,而是在真实问题里长期打磨出来的。

02

结果导向

我们尊重专业,但更看重专业最终是否真正帮助客户解决问题、降低风险、支持增长

03

跨界协同

AI、数据、知识产权、产品和技术不是彼此割裂的岗位,而是一套需要持续协同的能力体系。

04

持续进化

比起你现在已经会什么,我们更关心你是否愿意持续学习、持续承担、持续进步。

我们长期开放的人才方向

我们期待的共事方式

你会喜欢这里,如果你

  • 对真实问题有兴趣,而不只是对概念有兴趣
  • 愿意深入业务、理解客户、理解复杂场景
  • 既有专业判断,也有协同意识
  • 愿意在变化中学习,在不确定中成长

你会在这里面对

  • 更真实的客户问题,而不是抽象命题
  • 更复杂的专业协同与更高标准的交付要求
  • 把个人经验沉淀为产品、系统和方法的机会
  • 把知识产权真正连接到经营与商业结果的工作方式

如果你认同这样的方向,欢迎和我们建立联系

我们始终欢迎真正对长期价值、专业能力和协同创造感兴趣的人。也欢迎你附上一个自己最想解决的真实问题,让我们更快理解彼此。

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联系邮箱:hr@quandashi.com 建议附带内容:简历、作品、案例,或你最想解决的一个真实问题
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